Zawartość główna MPK Łomża

Prezes MPK w Łomży sp. z o.o. ogłasza nabór na pracownika do działu płac

Osoba na tym stanowisku zajmuje się głównie:

• sporządzaniem list płac z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, naliczaniem wynagrodzeń za okres choroby i zasiłków finansowanych przez ZUS takich jak: zasiłek chorobowy, urlop macierzyńskich czy opiekuńczy), przygotowywaniem przelewów i przekazywaniem do banku,
• ewidencjonowaniem rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
• realizowaniem zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych, tj: ustalanie, rozliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,
• sporządzaniem dokumentów rejestracyjnych i deklaracji oraz przekazywanie do ZUS w programie Płatnik,
• przygotowywaniem danych do zestawień, sprawozdań, rozliczeń finansowych i podatkowych,
• prowadzeniem kartotek wynagrodzeń,
• sporządzaniem zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników,
• przygotowywaniem deklaracji podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych – PIT 11, Pit 4R,
• sporządzaniem sprawozdań GUS,
• prowadzeniem spraw związanych z kompleksową obsługą PPK.

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia przynajmniej średniego,
• minimum 3 – letniego stażu pracy na stanowisku związanym z samodzielnym naliczaniem płac, należności i potrąceń okołopłacowych, w tym obsłudze PPK, praktycznej znajomości przepisów i zasad niezbędnych do obsługi płacowej zakładu,
• znajomości zasad rachunkowości w zakresie płac,
• umiejętności tworzenia analiz i zestawień płacowych do planów finansowych oraz na potrzeby zarządcze,
• znajomości ustawy o rachunkowości, ustaw podatkowych, prawa pracy, ustawy o PPK,  ustawy o  systemie ubezpieczeń społecznych,
• biegłej obsługi komputera, w tym pakietu Office,
• znajomości obsługi programów płacowych (dodatkowym atutem będzie obsługa programów Xemi i  Płatnik),
• umiejętności pracy pod presją czasu,
• umiejętności pracy w zespole,
• umiejętności analityczne,
• komunikatywności i kreatywności,
• zaangażowania oraz dobrej organizacji pracy w połączeniu z terminowością i rzetelnością działań oraz kultury osobistej.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę na cały etat,
• wynagrodzenie 5280 – 7400 brutto
• dodatkowe bonusy wynikające z zakładowego układu zbiorowego:

- premie,

- nagrody jubileuszowe,

- dodatek stażowy,

- pakiet socjalny wspierający wypoczynek pracowników,

- bezpłatne przejazdy dla pracowników,

- dostęp do kasy zapomogowo-pożyczkowej,

- wynagrodzenie roczne tzw. „13”,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• pracę w dobrze rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zespół, który będzie służył wsparciem na początku Twojej przygody w naszej firmie,
• stałe godziny pracy od 7⁰⁰ do 15⁰⁰,

Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie przez Kandydata następujących dokumentów:

• Curriculum Vitae (CV).
• Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pożądane na danym stanowisku.
• Kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy.

Uwaga:
Osoby zainteresowane prosimy o zgłaszanie się do kadr: MPK w Łomży sp. z o.o. 18-400 Łomża, ul. Spokojna 9 do dnia 24.03.2026 r. do godz. 12.00

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Od kandydatów zaproszonych na rozmowy oczekiwać będziemy okazania dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz świadectw pracy i dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie.

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po okresie rekrutacji są komisyjnie zniszczone, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku (w przypadku umieszczenia zdjęcia w CV) zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji”.

Link do procedur (sygnalista)